• Werken bij BonsenReuling
  • Inloggen
  • Nederlands
  • Diensten
    • Accountancy
      • Jaarrekening samenstellen
      • Jaarrekening beoordelen
      • Management informatie
      • Prognose
      • Subsidieadvies
      • Fusies en overnames (corporate finance)
    • Audit
      • Jaarrekening controleren
      • Subsidiecontrole
      • Wft voor verzekeraars
    • Fiscaal advies
      • Horizontaal toezicht
      • Innovatieadvies
      • Bedrijfsopvolging
      • Regeling woningcorporaties
    • Juridisch advies
      • Ondernemingsrecht
      • Arbeidsrecht
      • Organisatieadvies
      • Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
    • Salaris & HR
      • Salarisadministratie uitbesteden
      • Loonheffing en sociale verzekering
      • Werkkostenregeling
      • Wet tegemoetkomingen loondomein
    • Internationaal ondernemen
      • Ondernemen in Duitsland
    • (Online) ondernemen
      • Financiële planning
      • Scan en herken
      • Online boekhouden
      • BonsenReuling Dashboard
      • eHerkenning
    • IT audit & advies
      • IT-Audit
      • BRITS: Security scan
  • Kwaliteit
  • Over ons
  • Nieuwsoverzicht
    • Nieuws & Blogs
    • Prinsjesdag 2023
    • Nieuwsarchief
    • Corona regelingen
    • Thema’s
  • Contact
  • Werken bij BonsenReuling
  • Inloggen
  • Nederlands
Home » Stijging minimumloon per 1 januari 2023

Stijging minimumloon per 1 januari 2023

Het minimumloon gaat op 1 januari 2023 in één keer omhoog met 10,15%. De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel daartoe. De verhoging bestaat uit een bijzondere verhoging van 8,05% naast de reguliere halfjaarlijkse indexatie op basis van de contractloonstijging. Bij een 36-urige werkweek komt het wettelijk minimumloon per 1 januari 2023 uit op € 12,40 bruto per uur. Bij een 38- of 40-urige werkweek is het minimumloon per uur lager.

 

Op grond van een door de Tweede Kamer aangenomen wetsvoorstel verandert dit per 1 januari 2024. Met ingang van die datum geldt er een wettelijk minimumuurloon.

 

 

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | persbericht | 22-09-2022

Meer weten?
Ik help je graag verder.

Harmien Prins-Rouw

Salaris & HR

0545-46 36 26 h.prins@bonsenreuling.nl Stuur een bericht

Meer nieuwsberichten.

Nieuws

Boete wegens niet doen van aangifte

Op grond van de Algemene Wet inzake Rijksbelastingen kan de inspecteur een boete opleggen aan een belastingplichtige die opzettelijk geen aangifte heeft gedaan voor een belasting die bij wege van aanslag wordt geheven. Er is pas sprake van het niet

LEES MEER
Nieuws

Kamerbrief aanvullende maatregelen energierekening

De minister van FinanciËn heeft in een brief aan de Tweede Kamer de instelling van een tijdelijk prijsplafond voor energie voorgesteld. Een prijsplafond heeft als voordeel dat het risico op een verdere prijsstijging niet voor rekening komt van de

LEES MEER
Nieuws

Nota van wijziging Belastingplan 2023

De staatssecretaris van FinanciËn heeft een nota van wijziging op het Belastingplan 2023 ingediend. De nota van wijziging is al in de aanbiedingsbrief van het Belastingplan aangekondigd. Deze nota bevat maatregelen uit de augustusbesluitvorming die

LEES MEER
Nieuwsoverzicht
  • Diensten
  • Kwaliteit
  • Over ons
  • Contact opnemen
  • Werken bij BonsenReuling
  • Inloggen

Zoek een vestiging

Onze specialisten helpen je graag verder

Social icon Social icon Social icon
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy statement
  • Disclaimer
  • Sitemap